• Wer ist die KOBAU?

      Wir sind ein seit mehr als 25 Jahren am Markt etablierter erfolgreicher Anbieter von Kraftwerks- und Industriedienstleistungen.

      Wir bieten unseren Kunden erfahrenes, qualifiziertes und motiviertes Personal für ihre Wartungs-, Revisions- und Montageprojekte. Darüber hinaus haben wir umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Kernkraftwerksrückbau und Castor-Kampagnen.

      Wir arbeiten europaweit sowohl für Endkunden (Energieversorger, Raffinerien, Industrieunternehmen) als auch für Herstellerfirmen und andere spezialisierte Dienstleister.

    • Unsere Zulassungen & Zertifizierungen

      Qualitätsmanagement

      • DIN EN ISO 9001:2008
      • KTA 1401

      Sicherheits-, Gesundheits- & Umweltschutz

      • SCCp - Sicherheits Certifikat Contractoren für die Petrochemie
      • SCC** - Sicherheits Certifikat Contractoren
      • SCP - Sicherheits Certifikat Personaldienstleistungen

      Strahlenschutzverordnung (StrlSchV)

      • Genehmigung nach § 15 StrlSchV für die Beschäftigung von beruflich strahlenexponiertem Personal in fremden Anlagen und Einrichtungen

      Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung

      • Unbefristete Erlaubnis

    • Wer ist die ROBUR Group?

      ROBUR Group ist ein Verbund mittelständischer Unternehmen im Bereich hochwertiger Industrieservicedienstleistungen.

      Wir vereinen hervorragende Unternehmen unter einem gemeinsamen Dach, um auf aktuelle Trends und Ereignisse, die in der Zukunft unsere Industrie formen werden, zu reagieren und immer einen Schritt voraus zu sein. Das ist unsere Vision.

      Bei der ROBUR Group bauen wir auf eine langfristige Partnerschaft zwischen führenden Unternehmern und Unternehmen.

      Hier finden Sie zu unseren Partnerunternehmen.

  • Andreas Haars

    Andreas Haars, Geschäftsführer

    Andreas Haars ist seit 2007 Geschäftsführer der KOBAU und seit 2016 Partner der ROBUR Industrial Service Group. Herr Haars ist zudem die verantwortliche Schweißaufsichtsperson sowie die verantwortliche ZfP-Prüfaufsicht der KOBAU.

    Vor seinem Wechsel zur KOBAU hat Herr Haars über 20 Jahre im Finanzbereich gearbeitet, davon mehrere Jahre im Ausland. Als Direktor im Risikomanagement einer deutschen Großbank war Herr Haars national wie international für das Risikomanagement im Rahmen der Akquisitionen von Banken sowie für die Realisierung komplexer Reorganisations- und Integrations-Projekte zuständig.

    Herr Haars hat einen Master of Science (M.Sc.) in Wirtschaftswissenschaften sowie einen Master of Engineering (M.Eng.). Darüber hinaus ist Herr Haars Schweißfachingenieur (SFI) und NDT Master.

    Sabine Haars

    Sabine Haars, Kaufmännische Leiterin / Leiterin Technische Dokumentation

    Sabine Haars ist die Kaufmännische Leiterin der KOBAU. Zudem ist Frau Haars seit 2010 Leiterin Technische Dokumentation, die für die umfangreiche technische Dokumentation (As-Built-Documentation) der diversen Offshore-Fertigungsprojekte der KOBAU verantwortlich zeichnet.

    Vor Ihrem Wechsel hat Frau Haars im kaufmännischen Bereich eines deutschen Chemiekonzerns gearbeitet und hierbei insbesondere strategische Einkaufsprojekte und IT-Projekte betreut. Zudem hat Frau Haars mehrere Jahre als IT-Consultant gearbeitet.

    Frau Haars hat einen Abschluss als Betriebswirtin (VWA).

    Stefan Gebauer

    Stefan Gebauer, Leiter Qualitätssicherung & ZfP

    Stefan Gebauer ist seit 2012 Leiter der Qualitätssicherung & Zerstörungsfreien Prüfung (ZfP) der KOBAU sowie der verantwortliche Strahlenschutzbeauftragte.

    Herr Gebauer verfügt über umfangreiche Kenntnisse als Entwicklungs- und Projektingenieur in der Automobilindustrie und hat viele Jahre für namenhafte internationale Zulieferfirmen gearbeitet.

    Herr Gebauer hat einen Abschluss als Diplom-Ingenieur (FH) Fachrichtung Maschinentechnik. Zudem ist Herr Gebauer Schweißfachingenieur (SFI) sowie ZfP-Prüfer der Stufe 2 in fünf Verfahren.

  • Unsere Vision ist es, ein führender Anbieter im Bereich Industrieservice zu werden. Wir messen unsere Unternehmensziele, unser Handeln und unsere Entscheidungen an diesen Aufgaben und Grundprinzipien:
    • Den Werten treu bleiben, die wir mit unseren Partnern teilen
    • Unsere Kunden den besten Service bieten
    • Unternehmerisch bleiben
    • Eine wachsende und langfristige Partnerschaft aufbauen
    Die Umsetzung unserer Mission definiert die Bausteine unseres Unternehmens:
    • Ein zu Hause schaffen: Aufbau einer exzellenten Umgebung für hervorragende Unternehmen, die eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mittelständischer Unternehmensgruppen im Bereich Industrieservice anstreben
    • Menschen: Schaffen einer attraktiven Arbeitsumgebung, wo wir unsere Mitarbeiter inspirieren können und Ihnen die Möglichkeiten und Techniken bieten ihr Bestes zu geben
    • Portfolio: Unsere Kunden verdienen ein Portfolio, welches die Bedürfnisse und Anforderungen optimal bedient
    • Partner: Pflege einer positiven, führenden und langfristigen Partnerschaft mit Unternehmen, die weiterhin als Unternehmer handeln – Zusammen schaffen wir einen gemeinsamen und langfristigen Unternehmenswert
    • Profitabilität: Statt kurzfristiger und kurzsichtiger Gewinnmaximierung fokussieren wir auf die langfristige Optimierung der gemeinsamen Interessen aller Beteiligten
    • Produktivität: Auftreten als hochwirksame, flexible und dynamische Organisation
    Unsere Vision und Mission wird nur dann Realität, wenn wir mit unserer eigenen Kultur bei uns selbst anfangen.
      1. Unsere Werte leben: Unsere Werte dienen als Kompass für unser Handeln und beschreiben, wie wir agieren.
        1. Führungsqualität: Der Mut, eine bessere Zukunft zu gestalten
        2. Zusammenarbeit: Die Fähigkeiten der Gruppe nutzen und als ein Unternehmen handeln
        3. Integrität: Als Unternehmer handeln mit Stolz auf unsere Arbeit
        4. Verantwortlichkeit: Was wichtig ist, wird angepackt
        5. Innovation: Mit Herzblut nach neuen Ideen streben
        6. Qualität: Was wir tun, machen wir sehr gut
      2. Fokussierung auf den Markt
        1. Wir konzentrieren uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden und Technologiepartnern
        2. Wir beobachten den Markt, schauen genau hin und lernen dazu
        3. Wir beobachten täglich neuen Ideen und Entwicklungen
        4. Wir werden von unstillbarer Neugierde getrieben
      3. Arbeitshaltung
        1. Mit Dringlichkeit handeln
        2. Bleib offen für Neues
        3. Habe den Mut, die Richtung gegebenenfalls zu ändern
        4. Aber bringe die Gelassenheit mit, Dinge hinzunehmen, die unveränderlich sind
        5. Arbeite effizient und effektiv
      4. Unternehmertum
        1. Führungsfähigkeit
        2. Verantwortung
        3. Wertschöpfung und Erhaltung
        4. Mitarbeitermotivation
        5. Lernfähigkeit